运营百问 | (1)新人如何快速成长为运营大咖?

文|攻玉

很多朋友都知道,最近我建立了一个“运营百问”的微信群,旨在打造一个话题征集互助式的运营交流群。今天的文章,问题来源于社群群友的提问,由我在这里作为解答。一些个人见解,给需要帮助的朋友一个提纲掣领的作用。

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相信每一个刚刚踏入运营的朋友,都会想要快速成长,最终能够独挡一面扛起公司的大梁。然而运营类的干货攻略看了很多,却一点用都没有。

为什么每天混社群,甚至花钱听所谓的大咖谈心得,成长却不见效?在我看来,大家说的方法和技巧都有用,但是你缺乏举一反三、触类旁通的能力。

 

既然谈到成长,那么总得要有个成长的方向。不然就像有的人想长高却吃错了补品让自己长胖了。

同理,在新媒体领域想要成长,那么就要知道成长的方向在哪里。要知道方向,就要知道在运营工作中需要做的事情具体有哪些。

 

在以前的文章里面,我就浅浅的提到过,新媒体运营主要在内容运营、活动运营、用户运营、渠道运营这四方面。

所以说想成为大咖,并不是要求你文笔能够和咪蒙一样,一篇文章引发百万+阅读,而是这四方面立体综合发展。

如果把新媒体运营仅仅理解为涨粉、或者文章高转发 ,那么就是不全面,也无法有一个好的突破方向。因此直接从这4方面说说该怎么做。

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内容运营

这一块的工作除了平时常规的撰稿发文、内容规划、还应该加入文章润色排版、标题选择、引导留言、共鸣分享这些事情。如果只是单纯的发文章,那么作为闭环的公号来讲,还不如一个第三方信息发布平台。

 

内容规划、撰稿发文,这方面想必不用多说。

就是根据用户画像来进行策略性(定时、定栏目、定选题)发文章,给用户提供价值。这个价值,可以理解为干货、教程、或者情绪共鸣甚至开怀一笑。

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